Türkiye'de ilk defa görülen bir olay; işçilere karşı ödemelerini yapmayan özel bir şirkete devletin bakanları kefil oldular. İnanılmaz bir durum.
Bakanların “Kefil” İmzasının Anlamı nedir. Doruk Madencilik işçileri, aylarca ödenmeyen ücretleri, gasp edilen kıdem ve ihbar tazminatları için Eskişehir’den Ankara’ya yürüdü, Kurtuluş Parkı’nda açlık grevi yaptı, baskılara ve engellemelere rağmen direndi. Bugün İçişleri Bakanlığı’ndaki görüşmede uzlaşma sağlandı ve eylemlerini sonlandırdılar.
Ancak uzlaşma metninde Çalışma Bakanı ve İçişleri Bakanı’nın “kefil” sıfatıyla imza attığı belirtiliyor. Bu durum, işçilerin ve kamuoyunun sorduğu soruyu daha da güçlendiriyor:
Nasıl olur da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, işçinin en temel hakkı olan ücret ve tazminat konusunda işverene kefil olur?
Devletin görevi, tarafsız bir hakem olarak işçinin anayasal hakkını korumak, denetim yapmak ve gerektiğinde işverene yasal yaptırım uygulamaktır. “Kefil” olmak ise bambaşka bir şeydir. Bu, devletin patronun ödeme taahhüdünün arkasına geçmesi anlamına gelir. Yıllardır biriken alacakları için direnen işçilere “patrona güvenin, biz kefiliz” denmesi, kabul edilmesi zor bir tablodur.
Evet, bu mücadele bir kazanım getirdi. Bağımsız Maden-İş’in açıklamasına göre işçilerin büyük kısmının maaşları yatırıldı, kalan alacaklar için 15 gün süre tanındı ve bakanlıklar bu sürecin garantörlüğünü üstlendi. İşçiler ve sendika temsilcileri bu sonucu coşkuyla karşıladı.
Yaşasın emekçinin hak mücadelesi!
Yaşasın emek ve sendika mücadelesi!
Doruk Madenciliği’ndeki direniş, yeraltında canını dişine takan madencilerin yer üstünde de hakkını arayabileceğini gösterdi. Bu, Türkiye’deki tüm güvencesiz emekçilere önemli bir ilham oldu: Hak verilmez, alınır.
Fakat zafer tam anlamıyla ilan edilmeden önce şu sorular cevap bekliyor:
15 gün içinde tüm alacaklar (eksik ücretler, kıdem tazminatları, ihbar tazminatları) eksiksiz ödenecek mi?
Sendika üyesi oldukları için işten çıkarılan işçiler işe iade edilecek mi?
Ücretsiz izin dayatması ve iş güvenliği sorunları kalıcı olarak çözülecek mi?
Bakanlıkların kefil rolü üstlenmesi, devletin işçiden ziyade patronu kolladığı eleştirisini haklı çıkarıyor. Asıl kalıcı çözüm, emeğin patronun insafına değil, güçlü sendikal örgütlenme, etkin devlet denetimi ve caydırıcı yasal yaptırımlara dayanmasıdır.
Doruk Madencilik direnişi, sadece bu madendeki işçilerin değil, ücretleri zamanında ödenmeyen, tazminatları yenen, sendikalaştığı için hedef alınan tüm emekçilerin ortak sesiydi. Uzlaşma sağlansa da bu ses tamamen susturulmamalı.
Anlaşmadaki tüm maddeler eksiksiz ve zamanında uygulanmalı.
Devlet, işçinin yanında tarafsız bir hakem olmalı, işverenin kefili değil.
Bir daha böyle utanç verici sahneler yaşanmaması için kalıcı mekanizmalar kurulmalı.
Madencinin alın teri, bakanlıkların kefaletine muhtaç bırakılmamalı. Emeğin hakkı, patronun insafına veya devletin “taahhüt”lerine terk edilemez.
Yaşasın emekçinin birleşik mücadelesi!
Yaşasın işçi sınıfının onurlu direnişi!
Anlaşmanın 15 gün içindeki uygulamasını hep birlikte takip edeceğiz. Tam ve eksiksiz kazanımlar için emek mücadelesi devam ediyor.
Öyle bir güzel konuya değinmişsiniz ki Sayın N.Doğan Albayrak Beyfendi, yazdıklarınıza hak vermemek mümkün değil. Gerçeklerin ardında ki çatlakları bize kaleminizin güçlü diliyle anlatmışsınız. Bu ülkede gerçekleri yazan çok az kişi var. Dolayısıyla bunları kaleme almakta yürek ister. Sahteliğin ve örtbas senaryolarının yaygın olduğu bu ülkede bize ışık tutuyorsunuz aslında, yönümüzü iyi tayin edebilmemiz için. Yüreğinize sağlık. Kutluyorum sizi. 👏👏👏👏👏